Движимые мечтами и созданные с самоотдачей: Цао Сяолинь и 30-летний предпринимательский путь HF Group

Gears преследуют мечты, мастерски куя меч

—30-летний предпринимательский путь Цао Сяолиня и HF Group

От рядового технического специалиста до ведущего предпринимателя отрасли, от рядового предпринимателя, который раньше ездил на велосипеде для доставки товаров, до рулевого специализированного и инновационного предприятия «маленького гиганта» национального уровня. Цао Сяолинь уже более 30 лет активно работает в области точной передачи. Благодаря своему смелому и предприимчивому духу, кропотливому мастерству и преданности делу служения стране посредством промышленности он превратил HF Group из небольшой мастерской в ​​эталонный национальный бренд по производству трансмиссий. На волне подъема китайского производства он написал легендарную предпринимательскую историю о том, как начать с нуля и преодолеть трудности.

Цао Сяолинь родился в марте 1974 года в деревне Цаоцзякан сельского комитета Полун поселка Сушань уезда Дучан. С юных лет он был рассудительным и старательным, глубоко понимая тяготы жизни. Хотя его семья была бедной, его родители уделяли большое внимание образованию своих детей, экономя и экономя на их учебе. Окончив среднюю школу в своем родном городе, Цао Сяолинь, понимая тяготы, которые его родители пережили за годы труда, добровольно отказался от своей мечты о дальнейшем образовании, тем самым пропустив университет. Опыт ранней жизни сформировал его трудолюбивый, уравновешенный и прагматичный характер, а также заставил его с раннего возраста взять на себя бремя жизни, решив сделать себе имя упорным трудом.

В 1993 году обрабатывающая промышленность Китая открыла новую эру развития. Окончив среднюю школу, Цао Сяолинь отправился в Уси и поступил на местный станкостроительный завод, где впервые столкнулся с производством зубчатых колес. В то время обработка зубчатых колес была основной технологией, и квалифицированные специалисты высоко ценились. С проницательностью он увидел многообещающее будущее этой отрасли. Несмотря на то, что у него было только среднее образование, он самостоятельно изучал необходимые знания, смиренно обращался за советом к опытным техническим специалистам и посвятил себя освоению методов обработки зубчатых колес, таким образом установив неразрывную связь с индустрией прецизионных трансмиссий.

В 1997 году Цао Сяолинь отправился на юг, в Шэньчжэнь, где его солидные технические навыки обеспечили ему работу в местном механическом цехе. За несколько лет упорной работы он накопил технический опыт, получил представление о рынке и задумал открыть собственный бизнес. В 1998 году он открыл цех по обработке шестерен, официально начав свой предпринимательский путь. Первые этапы были чрезвычайно трудными. Без постоянного завода оборудование приходилось хранить в чужих помещениях, а средств было недостаточно; в самый низкий момент у него оставалось всего несколько долларов. Но Цао Сяолинь никогда не сдавался. Он каждый день ездил на велосипеде в поисках бизнеса, усердно принимая заказы независимо от размера и размера прибыли. Он проводил дни, расширяя клиентскую базу, а ночи работал сверхурочно, чтобы уложиться в сроки. Благодаря его упорному труду, настойчивости и честному ведению бизнеса его небольшая мастерская постепенно закрепилась и начала завоевывать репутацию в отрасли.

По мере неуклонного развития бизнеса модель мастерских постепенно стала неустойчивой. В 2009 году Цао Сяолинь официально основал Shenzhen HF Group Machinery Co., Ltd., собрав профессиональную команду из более чем пятидесяти человек и установив стандартизированный производственный процесс и систему контроля качества, что положило начало этапу стандартизированного развития компании. Чтобы расширить свой кругозор и оптимизировать свою бизнес-стратегию, он поступил на программу EMBA для руководителей Университета Цинхуа, пересмотрев свое направление развития. В 2012 году компания переехала на новый завод, и Цао Сяолинь принял решающее решение о трансформации: перешел от «сложения» к «вычитанию», отказавшись от различных видов обработки и сосредоточившись на основном направлении — точной настройке зубчатых механизмов. Одновременно он создал команды по маркетингу и обслуживанию клиентов, построив интегрированную модель производства, продаж и обслуживания. Такое точное позиционирование позволило HF Group вырваться из однородной конкуренции, и в следующем году компания начала разработку планетарных редукторов, постоянно расширяя свои технологические границы.

Цао Сяолинь очень восхищается духом преодоления трудностей, изображенным в сериале «Яркий меч», и этот персонаж, «смелый обнажить меч», стал ядром HF Group. Столкнувшись с иностранными технологическими монополиями и высокоточными заказами, которые конкуренты не решались выполнять, он всегда настаивал на том, чтобы сначала решить технические проблемы, независимо от краткосрочных выгод или потерь. В 2011 году Honda Motors обратилась к HF Group с жесткими требованиями к шестерням, используемым в их оборудовании, стандартам, которым многие отечественные компании не смогли соответствовать. Цао Сяолинь решительно взялся за эту задачу, проведя свою команду в течение более трех месяцев интенсивной работы. В конечном счете, качество продукции не уступало японским импортным стандартам, что заслужило высокую оценку зарубежных клиентов и вселило в них настоящее чувство уверенности в силе китайского производства. Впоследствии HF Group преодолела еще одно техническое препятствие, преодолев проблему с оборудованием, которую Foxconn не смогла решить. Этот продукт включал почти тридцать взаимосвязанных процессов, без права на ошибку в размерах или допусках. Команда неоднократно экспериментировала и совершенствовала каждый шаг, в конечном итоге создав успешный продукт. Таким образом, основная сила HF получила широкое признание среди ведущих компаний.

В то время в Китае существовало более тысячи компаний по обработке зубчатых колес, большинство из которых отклоняли небольшие индивидуальные заказы из-за низкой прибыли и сложных процессов. Однако Цао Сяолинь имел долгосрочное видение. Он понимал, что проекты исследований и разработок многих производственных компаний часто останавливаются из-за трудностей с настройкой механизмов. Поэтому HF настаивала на балансе массового производства с индивидуальной нестандартной настройкой, преданно обслуживая каждого клиента. Эта альтруистическая и прагматичная философия бизнеса принесла компании большое количество лояльных партнеров и укрепила ее рыночную основу.

В 2014 году была основана компания Newgear Intelligent Transmission (Guangdong) Co., Ltd., что ознаменовало ее выход на рынок интеллектуальной трансмиссии и завершение первого стратегического перехода от обработки деталей к производству структурных компонентов с высокой добавленной стоимостью. В 2017 году годовой доход Hefeng Gear превысил 100 миллионов юаней, что поставило компанию в число ведущих компаний в своей нише на рынке и поставило цель стать брендом с вековой историей. В 2018 году была основана компания iHF Industrial Transmission и Академия iHF Gear для поддержки развития талантов в отрасли. В 2022 году была запущена платформа закупок автоматизации iHF FA, завершившая второе стратегическое обновление и превратившая ее в комплексное предприятие, интегрирующее исследования и разработки, производство и платформенные услуги, образуя диверсифицированную структуру.

Чтобы укрепить конкурентоспособность своей основной продукции, компания продолжает увеличивать инвестиции, внедряя передовое международное производственное и прецизионное испытательное оборудование из Японии и США, а также строго контролируя качество продукции на протяжении всего процесса. Сегодня Hefeng владеет более чем 90 технологическими патентами, владеет более чем 20 распространенными во всем мире профилями передач и десятками тысяч спецификаций продукции, став основным партнером таких известных компаний, как CRRC, Gree, BYD, Foxconn и Siemens. Столкнувшись с преобладающими в отрасли ценовыми войнами, Цао Сяолинь уточнил направление: избегать ценовых войн и сосредоточиться на конкуренции в области технологий, качества и эффективности доставки. Компания всесторонне продвигала цифровую трансформацию, внедряя системы ERP, MES и WMS, создавая три крупные производственные и складские базы в Шэньчжэне, Дунгуане и Сучжоу, а также сотрудничая с сотнями поставщиков для построения эффективной цепочки поставок. Это значительно сократило первоначальный цикл поставок, добившись резкого повышения эффективности поставок, установив отраслевой «эталон скорости» и поместив компанию в число лидеров отрасли.

Сосредоточив внимание на высокотехнологичном производственном секторе, HF Group смело решает проблемы «узких мест» в технологиях. Решая проблему давней иностранной монополии на производство высококачественных роботов-редукторов в Китае, команда посвятила себя исследованиям и разработкам, успешной разработке суставного редуктора гуманоидного робота и достижению мелкосерийного массового производства, способствуя преодолению технологических барьеров в отечественном производстве высококачественного оборудования. Заглядывая в будущее, компания использует возможности развития в индустрии гуманоидных роботов, используя свои передовые технологии передачи и промышленные ресурсы для полного содействия исследованиям и разработкам совместных проектов в области мехатроники, ускоряя свой переход к новым направлениям с более высоким технологическим содержанием и более высокой добавленной стоимостью, а также постоянно исследуя новые движущие силы промышленного роста.

В 2023 году HF Group была признана специализированным и инновационным предприятием национального уровня «Маленький гигант». Ее платформа iHF завершила первый раунд финансирования, собрав десятки миллионов юаней, и достигла объема транзакций в 70 миллионов юаней за первый год своего существования. В 2025 году компания получила еще одну награду, успешно получив титул «Известный бренд провинции Гуандун», что еще больше усилило влияние и общую силу ее бренда.

Несмотря на свою успешную карьеру, Цао Сяолинь никогда не забывает заботливую милость своего родного города и дорожит своими корнями. По словам Сюй Сялиня, чиновника финансового управления поселка Сушань, Цао Сяолинь глубоко обеспокоен положением уязвимых групп населения в своем родном городе. Он часто возвращается, чтобы посетить дом престарелых поселка Сушан, навещая и утешая одиноких пожилых людей, а также щедро жертвуя средства на улучшение их жизни. Он ведет себя сдержанно и неоднократно дает указания соответствующему персоналу не предавать огласке его благотворительную деятельность. Он активно посвятил себя культурным делам своего родного города. Когда он услышал, что округ запустил проект реконструкции башни Синфэн и работает над возрождением культуры каллиграфии Цао Яньюэ из династии Южная Сун, он выступил с инициативой пожертвовать десятки тысяч юаней на помощь в реализации культурного проекта. Когда он узнал, что в его родном городе готовится классическая книга «Местный сушан», он понял, что это великое культурное событие, которое унаследует местное культурное наследие и принесет пользу будущим поколениям. Он сразу же выступил с инициативой пожертвовать деньги на поддержку культурного строительства своего родного города.

За более чем три десятилетия, несмотря ни на что, Цао Сяолинь прошел путь от обычного квалифицированного рабочего из сельской местности до лидера в отрасли точных передач, оставаясь непоколебимым в своих обязательствах. Он начал с нуля, преодолевая трудности, чтобы поддержать свои первоначальные стремления; он глубоко вникал в технологии, осмеливаясь решать сложные задачи; он обладал широким видением, сочетая корпоративное развитие с общеотраслевыми преимуществами; и он был предан своей стране, полон решимости создать национальный бренд, который выйдет на мировой уровень.

Небольшая шестеренка, вращающая колеса его предпринимательской мечты, также несет в себе надежду на подъем промышленного производства в Китае. Путешествие Цао Сяолиня — это настоящий микрокосм роста китайских частных производственных предприятий от малого к большому, от слабого к сильному. Его трудолюбивый дух, кропотливое мастерство, дальновидная и прагматичная деловая хватка, а также патриотическое чувство служения стране посредством промышленности ярко воплощают дух выдающихся предпринимателей новой эпохи.

Сегодня HF Group определила три основных направления развития: точная настройка зубчатых передач, комплексные интеллектуальные трансмиссионные решения и автоматизированные централизованные платформы закупок, при этом диверсифицированная, совместная и инновационная модель развития становится все более зрелой. Компания продолжает неустанно развиваться, неуклонно продвигаясь к своим целям: стать национальным брендом с вековой историей и обеспечить глобальное присутствие. Цао Сяолинь, пионер зубчатой ​​промышленности, продолжит отстаивать свои первоначальные устремления, работать усердно и прагматично, изобретательно создавая качество и усердно выполняя свою миссию, направляя компанию к стремлению к совершенству на новом пути высокотехнологичного производства и постоянно внося свой вклад в развитие высокотехнологичной обрабатывающей промышленности Китая.